1.全员封闭培训 2.每月有不同主题的团队活动  3.每年组织大型运动会  4.每年举办具有翔顺特色的“春晚”

翔顺集团工会成立于2004年7月，成立以来，集团工会不断完善各级工会组织架构和职能，建立了劳动争议委员会、经费审查委员会和女职工委员会，下设二级工会10个。集团工会不断加强自身建设，围绕企业生产经营，充分发挥工会组织优势，主动服务大局，当好“娘家人”，及时解决员工“急、难、愁、盼”问题，聚力提升员工获得感、幸福感、安全感，发挥“桥梁纽带”作用。集团工会先后荣获全国“五一劳动奖状”“第三批提升职工生活品质试点单位”“工人先锋号”模范职工之家”“优秀职工书屋”“最美工会户外劳动者服务站点”广东省“提升职工生活品质 幸福企业试点单位”“十大书香企业”等多种荣誉称号。下属金水台温泉小镇、象窝山生态园、龙山酒店获评“广东省职工疗休养基地”“广东省劳模疗休养指定接待单位”“广东省总工会干部学校培训基地”等等称号。

翔顺控股集团在企业发展中，同步推进和优化党组织设置，于2001年10月成立党支部，2012年12月升级为党总支部，2017年10月升格为翔顺党委，下辖纪委与多个党支部，是新兴县较早成立党委的民营企业。近年来，翔顺党委在各级党委的指导下，深化“党建+12345”模式，在项目建设、生产经营、客户服务等一线充分发挥党组织和党员“两个作用”，党委先后被评为新兴县创建党建示范工作先进单位，云浮市先进基层党组织，2016-2017年度云浮市“基层党建示范点”，广东省“两新”百强党组织，全省“两新”组织党建工作示范点等。

共享”是翔顺倡导重要理念，翔顺致力于与客户、合作伙伴、员工以及社会共同分享成功的喜悦和成果，通过合作共赢的方式实现共同发展，让“遇见翔顺，分享美好”作为我们的行动指南。

“进取”是在当前市场经济情况下的生存之道，希望翔顺人保留创业精神，努力拼搏，不断寻求突破和成长，以进取的姿态迎接每一个挑战。