集团高度重视人才培养与员工发展，将培训体系建设作为战略实施的重要支撑。围绕业务发展需求，集团持续完善培训机制，强化文化宣导与能力提升，推动人力资本增值，为整体战略目标的实现提供有力保障。依据集团总体发展战略和人力资源战略，逐步建立完善的培训体系，支持集团的战略实施、业务发展和人力资本增值，是翔顺发展战略的重要组成部分。