温氏倡导的企业文化是“精诚合作，齐创美满生活”。

温氏董事长温鹏程解释过为什么要“齐创美满生活”而不是“美好生活”。他说，作为温氏的管理者，不仅希望温氏的员工工作上顺利，取得成就，而且还希望他们家庭幸福，生活甜蜜。只有家庭幸福了，员工在工作上才没有后顾之忧，才会真正满意，这样才称得上美满。他认为，员工是企业的财富，是企业通向成功的基石。因此，员工在生活上有什么困难，企业都会给予关怀和帮助，努力营造一种大家庭的氛围。

2008年11月，小编在温氏总部采访了温鹏程，他对温氏的企业文化有一番独到的见解：

“我们一直都推行民主决策，发挥集体力量，发扬团体精神。在我们的企业文化建设中，团队的色彩也是最浓厚的。在巨大的挑战面前，我们都积极运用团队的力量剖析问题，走出困境。中国有句古话：三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。但多数企业发展到一定程度，经营者就往往强调自己的力量是多么强大，对形势的判断是多么准确。反过来，我的观点是这样：从一开始我就把个人作为团体其中的一个力量，将自己放在最低的位置，只是有一个得天独厚的条件，那就是拥有更多的信息资源。我把信息集中起来，然后告诉大家，跟大家一起分析，而不是我掌握信息，我来拍板。强调团队建设的时候，关键就是要看经营者有没有真正抓住核心点，这是团队建设、民主决策过程中的一个要点。”

这种健康的企业文化能够使员工长期保持创业热情，不断追求实现新目标，促进公司持续健康发展。“精诚合作，齐创美满生活”，看似简单的两句话，但如果真正灌输到每一项工作当中，将会产生非常巨大的能动作用。

来源：温氏集团微信公众号